尊龙凯时招聘公告
一、學院介紹
西安電子科技大學尊龙凯时的前身是中國人民解放軍通信學院的雷達工程系，1952年由著名电子系统专家孙俊人、毕德显为代表的电子专家组建。学院共有教職工374人，其中专任教师335人，其中教授104名，副教授141名，其中146名专任博士生导师，264名专任硕士生导师；学院教师有中科院院士1人，国家有突出贡献专家4人，国家级教學名師2人，全国教学指导委员会委员3人，国家级和省部级人才共138人次 。
學院現有8個國家級科研平台，6個省部級平台，2個“111”計劃學科創新引智基地，在近70年的辦學曆程中，學院爲國家培養了一大批知名學者、高級管理者、電子信息領軍人才和三萬多名相關領域的優秀人才，爲國家建設和社會進步做出了重要貢獻。
二、招聘學科及崗位要求
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一級學科 |
學科方向 |
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電子科學與技術 |
天線與微波技術、集成電路與系統、 信息對抗技術、遙感科學與技術、 新數字媒體與通信技術、信息感知與系統 |
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信息與通信工程 |
多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、 目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用 |
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控制科學與工程 |
模式識別與智能系統 |
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序號 |
學科方向 |
招聘系所 |
任職資格及崗位描述 |
招聘崗位 |
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1 |
多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用 |
雷達信號處理國家級重點實驗室 |
在信号与信息处理、雷达信号处理等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展信号与信息处理方向的科學研究工作；独立承担1门信号与信息处理方面的本科生主干课程主讲，指导或联合指导硕士研究生；参与学院學科建設、专业认证、实验室建设、国际化建设等。 聯系人：徐青，電話：029-88202280，郵箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn |
各類高層次人才、華山系列崗位、正高級職稱、副高級職稱人員、博士後、專職科研崗 |
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2 |
天線與微波技術 |
天線與微波技術国家级重点实验室 |
在天線與微波技術领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展天线、微波、电磁散射等相关方向的科學研究工作；完成学院安排的“無線能量傳輸”、“電磁測量”、“射頻技術”等相關課程的建設與教學任務，承擔專業課的助教及後續教學工作；主持校級項目、省部級、國家級項目；以第一作者發表或錄用SCI論文至少4-6篇，且中科院二區論文2-3篇；积极参与学院和天線與微波技術国家级重点实验室的學科建設工作。 聯系人：張嚴鋒，電話：029-88202662，郵箱：yfzhang@xidian.edu.cn |
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3 |
陝西省超大規模電磁計算重點實驗室 |
在计算电磁学、高性能计算等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年发表过高水平学术论文或承担过省部级以上项目，获得国内外学术界或工业界同行认可；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展计算电磁学方向的研究工作；承担专业课《高性能电磁计算》的课程建设与教学工作；指导或联合指导硕士研究生；参与学院學科建設、专业认证、平台或实验室建设等。 |
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4 |
電信工程系 |
在本领域取得突出的学术成绩，相关学术成果获得国内外学术界同行认可，具有团队协作精神，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展电磁场相关方向的科學研究工作；完成学院电信系相关课程的建设与教学任务，承担专业课的助教及后续教学工作；主持校级项目、省部级、国家级项目；以第一作者发表或录用中科院二区论文2篇以上；积极参与学院學科建設、专业认证、平台或实验室建设等。 |
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5 |
集成電路與系統 |
超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室 |
在电磁场、电路、微电子、天线与微波、电磁兼容、人工智能等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展高速电路与信号完整性方向的科學研究工作；主讲本科生专业课程《高速电路信号完整性》；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；培养青年教师；参与学院學科建設、专业认证、超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室建设、国际化建设等。 |
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6 |
信息對抗技術 |
電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室 |
在信息对抗、信号与信息处理、人工智能、电路等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展信息對抗技術方向的科學研究工作；讲授本科生专业课程；指导或联合指导研究生；培养青年教师；参与学院學科建設、電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室建设、国际化建设等。 |
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7 |
遙感科學與技術 |
遙感科學與技術系 |
在遙感科學與技術领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展遥感方向的科學研究工作；主讲本科生专业课程，承担研究生课程；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；参与学院學科建設、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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8 |
新數字媒體與通信技術 |
媒體所 |
在信息與通信工程领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术；具有广阔的学术视野和創新思维，有成为学术或技术带头人的发展潜力。开展新數字媒體與通信技術方向的科學研究工作；主讲本科生专业课程相关课程；进行精品课程或慕课建设；指导或联合指导硕士研究生；参与学院學科建設、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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9 |
信息感知與系統 |
電子工程系 |
在電子科學與技術、控制科學與工程等领域已取得较为突出的学术成绩，近五年在重要核心刊物上发表具有一定影响的学术论文，获得国内外学术界同行认可，或掌握重要实验技能、技术。开展信息感知與系統方向或者模式識別與智能系統的研究工作；协助完成相关學科方向的建设和评估；主讲本科生专业课程相关课程；指导或联合指导硕士研究生；参与学院學科建設、专业认证、平台或实验室建设、国际化建设等。 |
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10 |
模式識別與智能系統 |
各類高層次人才、華山系列崗位、常規師資系列、博士後、專職科研崗 |
三、人才引進政策
（一）、華山學者領軍教授
1.崗位要求
具有創新性、战略性思维，已取得突出創新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培養领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。
2.崗位待遇
年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啓動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
（二）、華山學者特聘教授
1.崗位要求
具有良好的創新發展潛力，有國家重點科研項目經曆，在所從事領域已具有良好專業影響的優秀學術或技術帶頭人，在國內外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。
2.崗位待遇
年薪55萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啓動經費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。
（三）、華山菁英教授/副教授
1.崗位要求
學術基礎紮實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成爲學術帶頭人的發展潛質，或具有豐富的工程實踐積累，解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現成果轉化或産業化的青年人才。
2. 岗位待遇
年薪30-35萬元起，另可享受績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啓動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（四）、華山准聘副教授
1.崗位要求
在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成爲支撐教學、科研工作的主要力量，並具有成爲學術骨幹潛力的青年人才；具有海內外院校博士學位。
2.崗位待遇
年薪25萬元起，另可享受績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啓動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（五）、一般專任教師崗位
1.崗位要求
※ 正高级职称
具有较高的学术造诣，在科學研究方面取得国内外同行公认的成果，具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术骨干的能力，具有较大发展潜力；年龄一般不超过43周歲。
※ 副高级职称
在相關學術領域已有突出業績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成爲學術帶頭人的潛質；年齡一般不超過38周歲。
※ 中级职称
在相關學術領域已有明顯業績，經培養具有成爲學術骨幹的潛質，年齡一般不超過32周歲，具有博士後經曆人員年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啓動經費、保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（六）、專職科研崗
1.崗位要求
※ 首席研究员
以服務國家重大戰略需求、學校學科與大平台建設、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創新實力爲主要職責；年齡原則不超過50周歲。
※ 研究员/副研究员
協助團隊負責人提升團隊科研創新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲。
※ 助理研究员
主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內外大學優勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術研發或工程應用能力。
2.崗位待遇
課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
（七）、博士後
1.崗位要求
在相關學術領域已取得明顯業績，研究項目具有發展前景，國內外獲得博士學位不超過3年的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲。
2.崗位待遇
年薪27萬（學校）+3萬（導師）起；外籍、海外人才學校薪酬增加5萬（海外學曆、連續36個月海外工作經曆者）；子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。
四、招聘程序
1、應聘者根據崗位需求，將個人簡曆發送到學院聯系郵箱。
2. 学院对应聘者择优初选和面试考察，将初选结果及申请材料递交学校人事处。
3. 学校审批。
五、聯系方式
聯系人：段老師 聯系電話：029-88202253
郵箱：seehr@xidian.edu.cn
地址：西安市雁塔區太白南路2号 710071，西安电子科技大学电子工程学院
